绩效考核培训资料

分类：培训资料
作者：
来源：
发布时间：2012-11-03
访问量：0

【概要描述】

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　　绩效管理是管理者管理能力中的一部分，在十一月我们一起学习，一起提升我们的管理水平。为了配合其中绩效面谈部分的实际操作，人力资源部在材料里为您提供包括五部分的绩效面谈标准材料。希望对你在接下来的工作中有所帮助，你可以根据部门实际情况从中摘选，将所学的理论知识在实践中运用，积累经验为明年的工作奠定基础。
　　绩效面谈是管理者和员工双方探讨成功的机会，帮助员工改善绩效是管理者的职责所在，绩效面谈是达成这一目的的必由之路，所以，管理者应该重视这个工作，因为它是你和员工的共同利益所在！

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